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这将是我成为团队负责人的第二年,我只想说……有时这是非常非常艰巨的工作!您总是要担心让每个人都开心,您常常不得不传递来自 administration 或告诉每个人更多他们“必须要做的”事情。每个团队都不尽相同,有些团队的协作能力比其他团队更好,但是如今,您可以关门做自己的事的日子已经一去不复返了。在我的学校,我们强烈鼓励我们在课程计划上进行协作,分析标准和数据,并作为一个团队共同努力,使我们所有人的生活变得更加轻松。以下是我所学到的对我和我的团队有帮助的一些技巧:
有一个 高效的会议流程并坚持下去。我们的团队已同意会议的规范。如果您的团队尚未制定规范,那么您真的应该考虑这样做! 这里 是一篇很棒的文章 为您的小组设定规范。以下是我的年级水平的标准:
这样,我们确保每个人都有发言权,没有人觉得自己的意见不重要。
我确信您的大多数学校都有使命和愿景声明,请花一些时间来编写具有年级水平的使命或愿景声明。考虑一下您作为一个群体正在努力的方向。您的团队的目标是什么?
当我们把谈话从自己,想要的东西转向我们的学生和学生时 成就,我们变得更有生产力。 
我们的团队尝试将大部分会议时间集中在分析标准或分析学生数据上。然后,我们可以利用这些信息来驱动我们的指令。
T他的一个很大!去年,我们有一个新的团队成员,他总是很晚才打电话给病人。这给我们的团队带来了很大的压力,因为我们不得不为她加油,帮助她 substitutes, 看着她的课等。成为团队成员 你会想要的。在那里伸出援助之手或肩膀哭泣,但只要确保  不是一个太依赖队友的人!但是最重​​要的是,在这些生活试验中彼此相处。。。这就是我们朋友的目的,我们无法想象如果没有他们,我们将如何完成这项工作!                                                                         
我不在乎你怎么做。...欢乐时光,生日伙伴,秘密朋友或一起吃午餐。我的团队负责“秘密姐妹”活动,我们每个月都送一点礼物,然后在年底结束。太有趣了,因为您认为自己知道自己的秘密姊妹是谁,但是最后您真的感到惊讶! 

花时间彼此友好,一起庆祝生活中的小事和大事。团队合作得很好可以使每个人的生活变得更好!
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